Innovación organizacional

Resumen

Se expone la paradoja de que la innovación invade la realidad y aún no llega a ser adecuadamente comprendida y se menciona el debate al respecto en la Unión Europea. Se utiliza la distinción innovación no tecnológica con el objetivo de incluir en el debate la hipótesis de que hay demasiado énfasis en lo tecnológico y seguidamente se reflexiona sobre la importancia de que el contexto latinoamericano participe del debate actual. Se introduce un análisis sintético de los cambios que se están produciendo en las categorías trabajo, conocimiento y organizaciones, en relación con las personas y a continuación se fundamenta la necesidad de ampliar la perspectiva de la gestión de la innovación, valorizar la innovación organizacional y con ella elevar el desempeño y la sostenibilidad de las empresas.