Modelación de sistemas organizacionales mediante el empleo de la inteligencia artificial. Su aplicación en la gestión

Autores/as

  • Arnaldo Dámera Martínez
  • Roberto Portuondo Padrón

Palabras clave:

gestión organizacional, cambio organizacional, inteligencia artificial, lógica borrosa

Resumen

Se estudia la modelación organizacional a través de operadores difusos tipo Mandani, Sugeno y por redes neuronales, para revelar la tendencia de las variables del modelo en su contribución al aumento del valor de la identidad del sistema. Esto posibilitó determinar las variables proclives de cambio en un momento dado y diseñar en base a ello una estrategia de gestión en el Centro de Ingeniería Ambiental de Camagüey, Cuba. Los resultados evidenciaron el logro de niveles cualitativamente superiores en la gestión a partir del año 2009. 

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Publicado

12-07-2016

Cómo citar

Dámera Martínez, A., & Portuondo Padrón, R. (2016). Modelación de sistemas organizacionales mediante el empleo de la inteligencia artificial. Su aplicación en la gestión . Retos De La Dirección, 10(1). Recuperado a partir de https://retos.reduc.edu.cu/index.php/retos/article/view/67

Número

Sección

Artículos Originales

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