Interrelación entre gestión de innovación y formación continua del personal como procesos gerenciales

Resumen

Se identifican, a partir de la revisión bibliográfica, los requisitos que debe cumplir la formación continua del personal, para materializar los procesos de cambio encaminados a lograr organizaciones innovadoras, lo que constituye el principal aporte del trabajo. El trabajo  responde  a  la  necesidad  de  interrelacionar  los  procesos  gerenciales  de innovación, y la formación continua del personal, interrelación necesaria para el diseño e  implementación  de  la  gestión  de  innovación.  Se  emplearon  fundamentalmente métodos teóricos, la revisión documental, la inducción-deducción y el análisis-síntesis.