La gestión del aprendizaje organizacional y su orientación al rendimiento empresarial

Resumen

Se creó un procedimiento de gestión del aprendizaje organizacional para mejorar el rendimiento de las organizaciones empresariales cubanas, a partir de un estudio bibliográfico que definió la relación entre aprendizaje organizacional y rendimiento empresarial. Durante cuatro años se estudió el rendimiento empresarial de la Empresa de Recuperación de Materias Primas, en la provincia de Camagüey, Cuba. Se diseñó y aplicó el procedimiento, utilizable en los próximos años en esta organización y en otras empresas del sector. Se validaron instrumentos y técnicas que minimizaron la subjetividad típica en la evaluación de los procesos de gestión del aprendizaje. Se logró un mejor desempeño de la organización, lo cual demostró la validez del enfoque utilizado sin necesidad de grandes inversiones financieras.